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i lavoratori che ogni anno si rivolgono a noi
  • Pensioni e Contributi
  • Sostegno al reddito
  • Famiglia
  • Invalidità
  • Infortuni e Malattie

Il tuo sindacato di fiducia

Proteggiamo
i tuoi diritti

Offriamo ai lavoratori assistenza sindacale e consulenza sui contratti individuali, sulla normativa e sulle evoluzioni del mercato del lavoro. Questa tutela si estende anche ai casi in cui si dovessero presentare sul posto di lavoro delle situazioni che danneggino il lavoratore, violandone i diritti, fino a sfociare in vere e proprie controversie legali.

50 operatori altamente qualificati

300 uffici legali convenzionati

Da molti anni indirizziamo coloro che non hanno una conoscenza precisa della loro posizione lavorativa, di quali sono i diritti riconosciuti dal proprio contratto e di come farli valere davanti al datore di lavoro.
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Conosciamo la forza
dei nostri diritti

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  • Assistenza e consulenza nelle controversie di lavoro
  • Controllo di documenti e buste paghe 
  • Supporto impugnazione licenziamento e altri provvedimenti disciplinari
  • Tutela e assistenza del lavoratore nei confronti di enti previdenziali e assicurativi
  • Consulenza e assistenza fiscale, catastale, tributaria 
  • Assistenza, compilazione  e trasmissione modello 730
  • Informazioni e assistenza pagamento IMU E TASI
  • Compilazione modello ISEE – ISEU
  • Compilazione e trasmissione modello RED
  • Visure catastali
  • Domanda di pensione  
  • Indennità di accompagnamento
  • Domanda di assegno ordinario di invalidità 
  • Assegno sociale
  • Domande di disoccupazione
  • Richiesta assegni familiari
  • Estratto aggiornato della posizione contributiva INPS
  • Permessi per assistenza ai disabili

Quali sono le finalità
di F.I.LA.

Superamento sindacalismo ideologico

ll superamento del sindacalismo ideologico che spesso ha calpestato i diritti dei lavoratori appoggiando politiche governative scellerate ed antisociali.

Partecipazione dei Lavoratori

L’effettiva partecipazione e cogestione dei lavoratori nelle scelte dell’impresa.

Pari opportunità

Una politica del lavoro a tutela delle pari opportunità.

Giustizia retributiva

Ricerca della giustizia retributiva dei lavoratori in un’ottica di elevazione morale ed economica, mediante affermazione ed esaltazione della professionalità e della principio della meritocrazia

Strategie di formazione e promozione sociale

Attivazione di adeguate strategie di promozione sociale, e di formazione, per garantire più alti livelli di qualità della vita di tutti i lavoratori.

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